Große Zahlen

Ich wage es wieder – noch größere Zahlen vor Augen zu führen:

Angenommen, die Firma ebendessen, der 4,2 Millionen pro Jahr verdient, macht  6,3 Milliarden Verlust. Da könnte man doch meinen, der soll zuerst seinen eigenen Gürtel enger schnallen.  Aber wenn man rechnen kann, dann merkt man schnell, dass er 1500 Jahre auf seinen Lohn verzichten müsste, um das Defizit des einen Jahres auszugleichen. Oder es müssten 1500 so wohlverdienende Mitarbeiter auf ihren Lohn verzichten. Aber gibt es denn so viele davon? Die Lage ist wirklich ziemlich aussichtlos, wenn nicht, ja wenn nicht – man höre und staune, was die Allgemeinheit, die Hilfe des „kleinen Mannes“ so alles vermag – eine Subvention in Form eines staatlichen Kredits aus der Patsche hilft. Alle Achtung vor der Gemeinschaft! Der Haken, magst Du sagen, ist jedoch, dass der Kredit ja zurückgezahlt werden muss! Wer wird das leisten? Die Firma wird wieder Gewinn machen, ja klar, dann kann man ja den Kredit locker zuückzahlen. Wer erbringt die Leistung für den Gewinn? Alle Achtung vor der Belegschaft! Die haben jetzt aber wirklich eine kleine Gehalterhöhung verdient.

So große Defizite wurden ausgeglichen, da sind 2000 mal 14 = 28000  wirklich nur Peanuts. 4,2 Millionen - 28000 = 4,172 Millionen. Das lässt sich doch einsparen. Und schon hat ein neuer Mensch eine Lebensgrundlage. Wer redet da noch von Mitarbeiterabbau als dringliche Sanierungmaßnahme? Sollte man meinen!

4,2 Millionen dividiert durch 28000 = 150. Der clevere Leser weiß schon, da könnt man 150 Leute beschäftigen – volle Arbeitsleistung von 150 Leuten bekommt man für 4,2 Millionen. Das variiert natürlich je nach Bruttolohn. Ihr könnt mich da korrigieren, ich habe ja nicht so viel Einblick in Bruttolöhne in Firmen. Soll ja auch nur ein Rechenbeispiel sein.

6,3 Milliarden dividiert durch 28000 = 225000. Das Defizit entspricht einer vollen Jahresarbeitleistung von 225000 Menschen.  Das hätte man nicht geschätzt. Ist ja eh klar: 150 mal 1500 ist 225000!